29 04, 2011

Travailleuses, travailleurs, les séropos sont parmi vous !

Par |2023-11-24T16:13:07+01:00vendredi 29 avril 2011|Catégories : Archives|Mots-clés : , , |

Avec vous, ils travaillent, vont à la pause-café, déjeunent, participent aux réunions, séminaires, missions… Ils sont peut-être vos meilleurs collaborateurs. Mais vous n’en savez rien. Les séropos se cachent parce que les employeurs veulent réduire les risques d'arrêts maladie. Ils adaptent les questionnaires de santé pour débusquer les malades qui se cachent.

01 04, 2010

Vie quotidienne et milieu du travail

Par |2023-11-24T16:13:56+01:00jeudi 1 avril 2010|Catégories : Archives|Mots-clés : , , |

Il arrive que des familles transphobes expulsent des adolescentEs trans', leur faisant courir de grands dangers. Il devrait exister une structure pour l’accueil des jeunes trans' en rupture de famille qui se retrouvent dans les grandes villes. Il n’en existe pas. Généralement les centres LGBT sont de bons secours, et des associations comme Le Refuge, au [...]

01 04, 2010

Les conséquences d’une discrimination des personnes en raison de leur état de santé

Par |2023-11-24T16:13:46+01:00jeudi 1 avril 2010|Catégories : Archives|Mots-clés : , , , , |

Dans le secteur privé En matière de discrimination à l’embauche, une affaire jugée par le Tribunal correctionnel de Châlons-en-Champagne est un cas de référence. Une jeune femme en période d’essai confie à l’une de ses collègues qu’elle est séropositive. L’information va monter jusqu’au directeur qui met un terme à la période d’essai. La jeune femme engage [...]

01 04, 2010

Les arrêts de travail dans le secteur privé

Par |2023-11-24T16:13:46+01:00jeudi 1 avril 2010|Catégories : Archives|Mots-clés : , , , , , |

Vous devez avertir votre employeurSE et votre centre de Sécurité Sociale dans les 48 heures, sous peine de perte de vos droits. Il en est de même en cas de prolongation de votre arrêt. Dans le cas d’un non-respect de cette obligation, vous pouvez être licenciéE pour cause réelle et sérieuse au motif d’absence injustifiée, voire [...]

01 04, 2010

Les congés maladie dans la fonction publique

Par |2023-11-24T16:13:46+01:00jeudi 1 avril 2010|Catégories : Archives|Mots-clés : , , , , , , , , |

Les congés maladie des agents titulaires - Le congé ordinaire de maladie (CMO) Vous pouvez bénéficier d’un congé de 3 mois à plein traitement et de 9 mois à demi traitement (les indemnités de résidence et supplément familial de traitement sont versés intégralement). Votre médecin établit un arrêt de travail. Vous envoyez aussitôt au service du [...]

01 04, 2010

L’interdiction de principe d’un licenciement en raison de l’état de santé

Par |2023-11-24T16:13:47+01:00jeudi 1 avril 2010|Catégories : Archives|Mots-clés : , , , |

Un licenciement qui interviendrait en raison de votre état de santé constituerait un licenciement discriminatoire, ce qui est interdit. Cependant, certaines hypothèses dérogatoires existent : si votre inaptitude à continuer le travail est constatée par certificat médical ; si les arrêts de travail que vous avez eu ont une durée qui dépasse la période pendant laquelle [...]

01 04, 2010

Recours contre un licenciement

Par |2023-11-24T16:13:47+01:00jeudi 1 avril 2010|Catégories : Archives|Mots-clés : , , , |

Dans le secteur public Vous devez porter votre action devant les instances administratives. Dans le secteur privé Vous devez vous diriger vers les juridictions prud’hommales. Le Conseil des Prud’hommes est compétent pour connaître des litiges entre salariéEs et employeurSEs, en particulier pour les contestations de rupture de contrat. Voir aussi la partie consacrée aux recours.

01 04, 2010

Hébergement et réorientation professionnelle

Par |2023-11-24T16:13:56+01:00jeudi 1 avril 2010|Catégories : Archives|Mots-clés : , , |

Si vous êtes précaire et que vous avez besoin d’un hébergement, vous pouvez vous tourner vers certaines associations spécialisées dans la thématique prostitutionnelle. Vous devez savoir que la plupart des associations et mouvements qui disposent de ces moyens sont abolitionnistes. Si vous ne souhaitez pas de réorientation professionnelle, déterminez à l’avance ce que vous attendez de [...]

01 09, 2009

Le contrat de travail

Par |2023-11-24T16:14:15+01:00mardi 1 septembre 2009|Catégories : Archives|Mots-clés : , , , , , , , , , |

Travailler quand on vit avec le VIH, n’est pas la moindre des choses. Quand la maladie se fait plus difficile à vivre, il est parfois nécessaire d’adapter son temps de travail, de revoir sa fiche de poste. Tout cela est prévu dans le Code du travail. Le travailleur séropositif peut bénéficier de divers aménagements en vue d’adapter son activité professionnelle à sa pathologie, dans le secteur privé comme dans le public.