Travailler quand on vit avec le VIH, n’est pas la moindre des choses. Quand la maladie se fait plus difficile à vivre, il est parfois nécessaire d’adapter son temps de travail, de revoir sa fiche de poste. Tout cela est prévu dans le Code du travail. Le travailleur séropositif peut bénéficier de divers aménagements en vue d’adapter son activité professionnelle à sa pathologie, dans le secteur privé comme dans le public.
Un employé, séropositif au vih, estime avoir subi depuis plusieurs semaines les foudres de Colette Kerber, propriétaire de la librairie «Les cahiers de Colette» : rétrogradations, diminutions de salaires et difficultés administratives diverses. Il a finalement été licencié pour faute le 21 avril. Face aux réactions de soutien et aux interpellations de la CGT et d'Act [...]
Un employé séropositif de cette librairie subit depuis plusieurs semaines les foudres de sa propriétaire, Colette Kerber, qui voudrait faire de son infection au VIH un motif d'inaptitude au travail. Après plusieurs formes de brimades patronales (rétrogradation, diminution du salaire, difficultés administratives diverses), c'est par le biais de la médecine du travail qu'elle a cherché à [...]
Depuis 1987, le travail n'est plus obligatoire en prison. Par contre, l'article 720 du CPP indique que l'Administration pénitentiaire est obligée de procurer aux détenus qui le veulent les moyens pour une activité professionnelle : - soit au service général, c'est à dire que vous travaillez au sein de l'établissement pénitentiaire pour son fonctionnement (distributions diverses, [...]
Qu'on se le dise : la prison est un lieu de non-droit. À Marseille, Yves Peyrat l'a appris à ses dépens. Condamné pour avoir tenté de plastiquer des locaux du FN, il se retrouve placé depuis le 1er octobre en quartier d'isolement pour avoir diffusé un tract demandant la libération de tous les détenus malades.
Aujourd'hui, mercredi 20 juin 2001, une cinquantaine de militants ont investi l'embarcadère des Bateaux Parisiens (Paris), filiale de la Sodexho, pour protester contre l'exploitation par celle-ci des détenus en France et partout dans le monde.
Act Up-Paris a défilé le 1er mai pour rappeler aux syndicats les exigences des malades dont ils continuent d'ignorer les problèmes : difficultés d'accès à l'Allocation Adulte Handicapé, discriminations à l'embauche en raison de l'état de santé, de l'orientation sexuelle ou l'appartenance ethnique, licenciements abusifs, etc. En réduisant leur combat au seul droit à l'emploi, les syndicats majoritaires oublient les personnes les plus vulnérables et nous laissent seuls face à l'arbitraire qui prédomine dans le monde du travail, et face aux pressions des pouvoirs publics, qui entendent nous exclure du système des allocations et nous obliger à travailler, au mépris de notre état de santé.
Aujourd'hui, une trentaine de militants se sont rendus devant un site de la SODEXHO à proximité de la Bourse, afin de dénoncer l'exploitation des détenus par cette entreprise. La Sodexho est la cible d'une campagne internationale menée par des associations et des syndicats, parce qu'elle est représentative de ces entreprises qui se revendiquent citoyenne pensant améliorer [...]
La Permanence juridique d'Act Up-Paris a été créée il y a deux ans afin d'aider des séropositifs confrontés à des problèmes sociaux qu'ils ne parviennent pas à régler dans les circuits conventionnels. Son succès témoigne malheureusement des lacunes des dispositifs institutionnels d'aide sociale aux séropositifs.
Il devrait être inutile de rappeler que l'entreprise est censée être un lieu où le secret médical, comme ailleurs, doit être respecté. Il est hélas nécessaire de dire que cela n'est pas le cas et que le lieu de travail n'est pas un lieu de protection de la confidentialité concernant l'état de santé des salariés. La [...]