Vous y avez droit si vous êtes salarié d’une entreprise, que vous soyez en contrat à durée déterminée ou indéterminée. Seuls les vacataires n’y ont pas droit. Aucune condition d’ancienneté n’est nécessaire. Vous pouvez demander à bénéficier d’un mi-temps thérapeutique lorsque vous enchaînez les arrêts maladies et qu’il vous semble nécessaire de travailler moins dans l’intérêt de votre santé. [la suite]
Vous n’êtes pas obligé de parler de votre séropositivité à la médecine du travail, sauf si votre emploi est incompatible avec la séropositivité. [la suite]
Si vous êtes fonctionnaire titularisé, vous pouvez bénéficier de Congés maladie ordinaire (CMO), de Congés longue maladie (CLM) ou de Congés longue durée (CLD). [la suite]
Le monde du travail est totalement inadapté. [la suite]
Ce n’est pas à nous, séropositifs, malades du sida, de nous adapter aux conditions de travail lorsque nous pouvons et voulons occuper un emploi ; c’est au monde du travail de s’adapter à notre état de santé et à nos capacités. [la suite]
Des photos sont disponibles
L’aménagement de vos conditions de travail peut se concrétiser par le biais d’une adaptation de votre poste à votre état de santé ou même par la mise en place d’un mi-temps à caractère thérapeutique. Ces règles concernant vos conditions de travail sont les mêmes, que vous soyez employé dans le secteur privé ou public. [la suite]
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