30 juillet 2003

L’adaptation du poste à votre état de santé

Dans le cadre de l’aménagement de vos conditions de travail, vous pouvez bénéficier du régime classique d’adaptation de votre poste à votre état de santé ou d’un régime spécial, le travail protégé. [la suite]

30 juillet 2003

Le mi-temps à caractère thérapeutique

Vous y avez droit si vous êtes salarié d’une entreprise, que vous soyez en contrat à durée déterminée ou indéterminée. Seuls les vacataires n’y ont pas droit. Aucune condition d’ancienneté n’est nécessaire. Vous pouvez demander à bénéficier d’un mi-temps thérapeutique lorsque vous enchaînez les arrêts maladies et qu’il vous semble nécessaire de travailler moins dans l’intérêt de votre santé. [la suite]

30 juillet 2003

Les arrêts de travail dans le secteur privé

Dans le cas d’absences liées à votre état de santé, il faut savoir comment procéder pour éviter tout licenciement et quelles sont les conséquences de ces arrêts de travail. Enfin, il peut être intéressant de connaître les dispositions particulières. [la suite]

30 juillet 2003

Les congés maladie dans la fonction publique

Si vous êtes fonctionnaire titularisé, vous pouvez bénéficier de Congés maladie ordinaire (CMO), de Congés longue maladie (CLM) ou de Congés longue durée (CLD). [la suite]

 

L’aménagement du temps de présence pour cause de maladie

Lorsque votre état de santé ne vous permet pas d’assumer pleinement votre emploi, plusieurs possibilités s’offrent à vous s’agissant de votre temps de présence dans l’entreprise. Vous pouvez soit bénéficier d’autorisations d’absence pour vous soigner, soit envisager de prendre des congés maladie. Dans le premier cas, il s’agit d’un arrêt de travail et vous êtes dans le cadre du secteur privé. Dans le second, il s’agit de dispositions spécifiques à la fonction publique. Il faut savoir, par ailleurs, que la maladie d’un salarié ne constitue pas en soi un motif de rupture de contrat de travail ; celui-ci est (...) [la suite]

 

L’aménagement des conditions de travail pour cause de maladie

L’aménagement de vos conditions de travail peut se concrétiser par le biais d’une adaptation de votre poste à votre état de santé ou même par la mise en place d’un mi-temps à caractère thérapeutique. Ces règles concernant vos conditions de travail sont les mêmes, que vous soyez employé dans le secteur privé ou public. [la suite]